Work-Life-Balance

Ich mag den Begriff der Work-Life-Balance ja nicht. Das trennt Arbeit und Leben schon im Begriff und  macht darauf zwei Seiten der Medaille (schwarz-weiß, gut-schlecht). Warum eigentlich? Ist es nicht viel mehr eine Life-Balance und Arbeit ist halt ein Teil davon. Der Begriff wird insb. durch pseudobesorgte HR Abteilungen so inflationär benutzt - verstärkt kurz vor Mitarbeiterbefragungen -, dass man meinen könnte es geht wirklich um das Wohl der Mitarbeiter. Anstatt immer die Work-Life-Balance zu propagieren, wäre es sinnvoller im Unternehmen eine Atmosphäre/ Kultur zu schaffen in der die Mitarbeiter gerne, mit Spaß und hoher Eigenmotivation zur Arbeit kommen. Und nicht bei der Arbeit "gequält" werden und zu Hause sich dann "entspannt" können. Anders rum geht aber auch nicht. ;-) Selbst- und Zeitmanagement ist das Stichwort. Wenn man das was man da tut gerne macht, dann ist es auch keine "Arbeit". Und selbst wenn, es ist ein Teil des Lebens den man akzeptieren sollte. "Take it, leave it or change it." ;-)