Chef Typen

Alle in der ein oder anderen Ausprägung und vielleicht auch in der Kombination bekannt. Sehr witzig.  😂

#HarryG #Stromberg #Management

Kollegen

# 5. - der Vertriebler 😂
Leider gibt es die tatsächlich Alle genau so... OMG 😱

#Bullshitbingo #HarryG #Vertrieb

Ich mache Business - Ich bin der Boss

KRAFTKLUB

SKLAVE

[Anmerkung: Insbesondere in Verbindung mit dem Video trifft es das ziemlich gut und dem ist eigentlich auch nichts hinzuzufügen] ;-)

Ich kann gut mit Menschen

Kurzes Meeting? Aber gern!

Ich richte mich da komplett nach den Wünschen vom Konzern

Ich schlafe im Büro, ich lebe im Betrieb

Der Überstundenübernehmer, ich bin überaus beliebt

Business

Ich mache Business

Ich bin der Boss

Auf der Weihnachtsfeier richtig einen tanken

Und dann bisschen tanzen mit den neuen Praktikanten

Ich glaub, wir hab'n Papierstau, da sollte man mal nachschau'n

Ich geh' in den Kopierraum und lass' hinter mir die Tür auf

Ich bin teamfähig, ich bin flexibel

Ich melde mich zum Dienst und lecke deine Stiefel

Hundert Jahre Vertragslaufzeit

Ich will immer auf Arbeit bleiben

Ich sage ja, ich meine nein

Lass mich dein Sklave sein!

Hundert Jahre Vertragslaufzeit

Ich will ein Teil dieser Firma sein

Nicht immer leicht, doch Strafe muss sein

Lass mich dein Sklave sein!

Ich lass' den Kugelschreiber fall'n, da muss ich mich wohl bücken

Schnallst du mir mal bitte diesen Sattel auf den Rücken?

Wir reiten aus, hol die Peitsche raus

Ich räum' vorher nur noch ganz schnell meinen Schreibtisch auf

Business

Ich mache Business

Ich bin der Boss

Im Unternehmen muss man sich auch untergeben

Nach oben buckeln und nach unten treten

Das Positive seh'n

Der Job ist mein Leben

Nachher schön mit den Kollegen nochmal amtlich einen heben

Auf dem Schild steht der Name, auf der Stirn steht der Schweiß

Doch niemand hat gesagt es wäre leicht

Hundert Jahre Vertragslaufzeit

Ich will immer auf Arbeit bleiben

Ich sage ja, ich meine nein

Lass mich dein Sklave sein!

Hundert Jahre Vertragslaufzeit

Ich will ein Teil dieser Firma sein

Nicht immer leicht, doch Strafe muss sein

Lass mich dein Sklave sein!

Sperr mich ein, mach mich klein, ich sag' ja, meine nein

So allein, nur wir zwei, aber Strafe muss sein

Nimm dir Zeit, du hast frei, ich mach' deine Arbeit

Reiß die Kleider vom Leib, schau mich an, alles dein

Hundert Jahre Vertragslaufzeit

Ich will immer auf Arbeit bleiben

Ich sage ja, ich meine nein

Lass mich dein Sklave sein!

Hundert Jahre Vertragslaufzeit

Ich will ein Teil dieser Firma sein

Nicht immer leicht, doch Strafe muss sein

Lass mich dein Sklave sein!

Sperr mich ein, mach mich klein, jich sag' ja, meine nein

Lass mich dein Sklave sein!

So allein, nur wir zwei, aber Strafe muss sein

Lass mich dein Sklave sein!

Nimm dir Zeit, du hast frei, ich mach' deine Arbeit

Lass mich dein Sklave sein!

Reiß die Kleider vom Leib, schau mich an, alles dein

Lass mich dein Sklave sein!

Like A Boss

Passt ja perfekt. Natürlich inhaltlich, aber zufällig auch zeitlich. Zumindest bei uns laufen nämlich gerade die "Performance Reviews". Vielleicht hätte ich meinem Chef einfach das Video vorspielen sollen. :-P

Absolutely. I'm the Boss.
Hell Yeah!

Management by Ampelmännchen

Wahlweise gilt:

1. ich will keine roten Ampeln sehen = heißt übersetzt: wenn mir hier jemand was von Problemen erzählen will, dann bekommt er ein Problem mit mir persönlich und kann seine Karriere an den Nagel hängen (EDEKA = Ende der Karriere)
2. ich will nicht nur grüne Ampeln sehen = heißt übersetzt: der Versuch den Leuten zu sagen, dass sie ehrlich berichten sollen und keine "erklärten" Erfolge, sondern echte zeigen/ generieren. Leider im gleichen Moment auch ein Offenbarungseid der aktuellen vorherrschenden Kultur.
3. Gelbe Ampeln sind quasi eine Mischung aus 1) und 2). Denn wer Angst hat rote Ampeln zu zeigen, aber auch zeigen will, dass er politisch korrekt sich auch traut auf offene Punkte hinzuweisen, aber seine Ziele eigentlich schafft, der wird immer dazu tendieren, im Zweifel, lieber ein paar Ampeln mehr gelb einzufärben.

Bei harten Fakten (Zielerreichungsgraden nach messbaren KPIs) gibt es übrigens auch ein interessantes Phänomen. Ich nenn es mal Dehnung der Interpretation von Erfolg oder auch "Pippi-Langstrumpf-Phänomen" (siehe Beitrag mit Video auf diesem Blog). Oder halt "alles nur ein Wahrnehmungs-Game". Ich denke jedem ist klar, dass Grün = > 100% ist. Aber wo fängt Rot an und wo hört Gelb auf? Meistens stehen die Skalen ja irgendwo unten auf Folien, Vllt sogar in Schriftgröße 8 oder kleiner und wenn man da nicht drauf achtet, dann sieht so ein Zielerreichungsgrad von 75% gar nicht so schlecht aus, wenn er gelb eingefärbt ist, weil die Skala Gelb von < 100% bis 70% definiert wurde. Kann man so machen. Ist ja quasi nur eine Frage der Interpretation von gut und schlecht. ;-)

Btw: Lustig wird es übrigens wenn ein Manager eine Rot-Grün-Sehschwäche hat... ;-)
(Auch schon erlebt)

Hier der Artikel:
https://www.xing.com/news/insiders/articles/management-by-ampelmannchen-wenn-chefs-nur-noch-rot-sehen-503852?sc_p=doorway_content&link_position=digest&xng_share_origin=email

Dunkelgrüne Grüße,
Roger

#rot #gelb #grün

Style & das Geld

Testosteron strotzende narzisstische und sich skrosankt und unsterblich fühlende Typen die es gewohnt sind Alles zu bekommen und über Status Symbole (Büro, Auto, Uhr, die Sekretärin, etc.) ihr enorme Bedeutung unterstreichen. Und im Vertrieb passt der Spruch aus dem Video mit dem Schulabschluss sogar. ;-)

Warum hab ich das eigentlich noch nicht hier gepostet... das ist doch so offensichtlich perfekt passend zum Thema. Zumindest fühlt sich der ein oder andere mindestens genauso "cool". :-)

Isch hab Style & das Geld!
F** you.

#Style #KayOne #Bushido #Business

Say Yes First!

Ganz netter Vergleich, der beschreibt warum sich Büro manchmal so wild anfühlt.

Wild West

"Shoot First,
Ask Later"

Wild Corporate

"Say Yes First,
Ask Later"

Traurig aber leider wohl war. Nicht in dem Moment APs oder krude Thesen hinterfragen, wenn sie durch die Luft fliegen, sondern erst mal schön Ja sagen und dann danach versuchen herauszufinden was eigentlich gemeint war, zu tun ist oder ob das überhaupt Sinn macht. Wer direkt fragt hat schnell den Ruf des Querulanten. So viel zum Thema wir wollen nicht nur Ja-Sager.

Leider eine der vielen Erklärungen Warum manche Kollegen "Karriere" machen. Oder anders gesagt: Großer Teil des Business ist (irgendwann) ein Wahrnehmungs-Game.

Top-Ten-Jobs für Psychopathen

Vorweg: Die "Todes-Kombi" ist dann wohl: Leiter/ GF des Vertriebs in einer Vertriebsgesellschaft, also GF Vertrieb und damit der "größte" aller Sales Manager. OMG, ich hab's ja schon immer vermutet. Die Frage ist jetzt eigentlich nur noch, ob sich der Effekt dann nur addiert oder sogar exponentiell verstärkt? Nach meinen Erfahrungen: ganz klar exponentiell!

Ich fasse die 10 kurz zusammen und kommentiere in gewohnter Manier:

# 10: Beamte

> Das erklärt jeden Amtsbesuch.

# 9: Köche

> Harte Schule mit Mobbing als Normalität, glaubt man Koch-Azubis.

# 8: Priester

> Das war ja wohl klar! Gott war ja selbst einer. Siehe: Die Bibel und insb. Das Alte Testament.

# 7: Polizisten

> Isch hab Polizei!

# 6: Journalisten

> Marcel Reif.

# 5: Chirurgen

> Ich sag nur: Grey's Anatomie. I love McDreamy.

# 4: Sales Manager

> Vertrieb halt. Bei der Ergo gab es für die besten Vertriebsleistungen dann die weißen Armbändchen.

# 3: TV und Radio

> Thomas Gottschalk. Äh, ja.

# 2: Anwälte

> Man muss sich ja in seine Kunden einfühlen können. Nennt man aktuell auch "Design-Thinking", also "vom Kunden her gedacht".

# 1: Geschäftsführer

> Oben schwimmt entweder der Rahm oder der Abschaum. Von daher, logisch.

Btw: Ich kenn einen Leiter eines großen Vertriebs der auch noch Beamter ist. Wow, das sprengt die Skala bestimmt. Bam!

Mich wundert, dass "Marketing" fehlt. Aber das ist ja eigentlich auch kein richtiger Beruf. Das sind ja nur bunte Bilder.

Ausführlich lesen könnt ihr den Artikel hier:

http://m.brigitte.de/gesund/gesundheit/psychopathen-in-jobs-1281724/?utm_campaign=socialflow&utm_source=facebook&utm_medium=posting

Und Ja, der Artikel wurde tatsächlich auf "Brigitte.de" veröffentlicht. Ich muss ernsthaft meine Quellen erweitern. 

So, und jetzt freue ich mich wieder auf Montag. Gremien Tag und die Vertriebszahlen für die letzte Woche sind vollständig im Postfach. Go for Green! ;-)

Cheers

Die Prinzipien der menschlichen Dummheit

Für alle die sich immer wieder fragen, warum die Kollegen um einen herum eigentlich alle so "dumm" sind. Es erklärt auf jeden Fall einiges was so den ganzen Tag auf der Arbeit/ in den Unternehmen passiert.

Die Prinzipien:

1. Stets und unvermeidlicherweise unterschätzt jeder von uns die Anzahl dummer Individuen, die sich im Umlauf befinden.
2. Die Wahrscheinlichkeit, daß eine bestimmte Person dumm ist, besteht unabhängig von jedweder anderen Eigenschaft derselben Person.
3. Ein dummer Mensch ist ein Mensch, der einem anderen Menschen oder einer anderen Gruppe von Menschen einen Schaden beibringt, ohne zugleich einen Gewinn für sich selbst dabei herauszuziehen oder sogar einen Verlust erleidet.
4. Menschen, die nicht dumm sind, unterschätzen stets das Gefährlichkeitspotential dummer Menschen. Vor allem vergessen Menschen, die nicht dumm sind, ständig, daß Verhandlungen und/oder Verbindungen zu jedwedem Zeitpunkt, an jedwedem Ort und unter jedwedem Umstand mit dummen Personen sich unweigerlich als teurer Irrtum herausstellen wird.
5. Der dumme Mensch zählt zu den gefährlichsten Mensehen, die es gibt.

siehe: http://www.pci.tu-bs.de/aggericke/Mitarbeiter/gericke/Dummheit.htm

Fähnchen

Guten Morgen. Wünsche einen erfolgreichen (innovativen) Tag.

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Der passt eigentlich immer...

Monkey Business Sales

Sales Up - Down Profitability!

You're the Expert!

Das sagt eigentlich Alles! Als Spezialist, Ingeniur und technicher Cosultant kenne ich diese Situation leider nur zu gut. Termine bei (potenziellen) Kunden mit dem Vertriebler oder einfach nur Meetings mit Kollegen aus Markteting/ Vertrieb... OMG.